El principio de Dilbert

Basicamente el principio de dilbert es una parodia del principio de peter, el cual dice que los empleados son promovidos a su maximo nivel de incompetencia. Por ejemplo si tienes un excelente ingeniero la tendencia sera que lo ascenderas a gerente, con lo que habras perdido un muy buen ingeniero y habras ganado un pésimo gerente. El principio de dilbert a su vez enuncia que las compañías tienden a ascender a sus empleados mas incompetentes de forma que puedan causar el menor daño posible, cualquier parecido con la realidad…